Korttidsarbete innebär att du som företagare med en eller flera anställda kan erbjuda dina anställda att arbeta mindre under en period men behålla cirka 90 procent av lönen. Då behöver du inte säga upp personen. Den anställda kan få upp till cirka 90 procent av sin lön och staten tar då 75 procent av lönekostnaden. Du kan få stöd i sex månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Under perioden maj-juli kan man även ansöka om att kunna minska anställdas arbetstid med upp till 80 procent.
| Nivå | Arbetstidsminskning | Löneminskning | Arbetsgivare | Stat | Arbetsgivarens minskade arbetskraftskostnader |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 20% | 4% | 1% | 15% | -19% |
| 2 | 40% | 6% | 4% | 30% | -36% |
| 3 | 60% | 7,5% | 7,5% | 45% | -53% |
| 4* | 80% | 12% | 8% | 60% | -72% |
*Nivå 4, 80 procent arbetstidsminskning, kan endast sökas för maj, juni och juli 2020. Nivån justeras vid avstämningen.
Alla företag med anställda. Som enskild näringsidkare med enskild firma kan man dock inte korttidspermittera sig. Om du däremot är anställd i företaget som du driver som aktiebolag kan du ansöka om stöd för korttidsarbete (korttidspermittering).
Du ansöker via Tillväxtverket och du kan söka stödet retroaktivt från och med 16 mars 2020. tillvaxtverket.se